UNIVERSITAS BINA MANDIRI GORONTALO
Lewat Audit Mutu, YBMG Komitmen Terus Tingkatkan Budaya Mutu Universitas
Penulis : Humas 9 Januari 2025, Kategori: MBKMKampus UBM Gorontalo - Membangun budaya mutu di lingkungan Universitas Bina Mandiri (UBM) Gorontalo menjadi prioritas utama seluruh unit kerja pada periode 5 tahun terakhir.
Upaya tersebut dilaksanakan dengan konsisten dan berkelanjutan sesuai tahapan dengan menyediakan seluruh dokumen standar mutu serta penerapan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).
Keseriusan Kampus UBM Gorontalo membangun budaya mutu didukung penuh oleh Ketua Yayasana Bina Mandiri Gorontalo, Dr. Ir. H. Azis Rachman MM, IPM, ASEAN Eng dengan menjalankan tahapan monitoring dan evaluasi (Monev) pada setiap Rapat Kerja akhir tahun sekaligus memberikan apresiasi melalui pemberian reward bagi setiap unit kerja yang memiliki kinerja terbaik dan inovatif dalam mencapai proker yang progresif dan berdampak pada kemajuan dan pencapaian visi UBM yaitu Unggul, Profesional dan Mengglobal.
"Kami telah menbangun Sistem Pemantauan dari hasil Monev, dimana setiap unit kerja memiliki Raport perkembangan kinerja setiap triwulan sehingga mudah melakukan Monev dan sangat jelas capaian kinerja setiap unit kerja bahkan kinerja setiap personal individu baik staf, Tenaga kependidikan (Tendik) dan non-Tendik," ungkap Dr. Azis Rachman.
Apresiasi tersebut menurut Dr. Azis Rachman berupa reward hadiah, bonus, promosi jabatan, cuti libur, bahkan pemberian istimewa ibadah Umroh bagi mereka yang berkinerja dan berdedikasi sangat luar biasa memberikan dampak kemajuan dan perkembangan Kampus UBM.
"Serta institusi lainya dibawa Yayasan Bina Madiri Gorontalo yang selalu di umumkan pada momentum Rapat Kerja Akhir Tahun sebagai momentum yang selalu ditunggu tunggu oleh setiap Civitas YBMG," jelas Dr. Azis.
Kembali
Upaya tersebut dilaksanakan dengan konsisten dan berkelanjutan sesuai tahapan dengan menyediakan seluruh dokumen standar mutu serta penerapan Sistem Penjaminan Mutu Internal (SPMI).
Keseriusan Kampus UBM Gorontalo membangun budaya mutu didukung penuh oleh Ketua Yayasana Bina Mandiri Gorontalo, Dr. Ir. H. Azis Rachman MM, IPM, ASEAN Eng dengan menjalankan tahapan monitoring dan evaluasi (Monev) pada setiap Rapat Kerja akhir tahun sekaligus memberikan apresiasi melalui pemberian reward bagi setiap unit kerja yang memiliki kinerja terbaik dan inovatif dalam mencapai proker yang progresif dan berdampak pada kemajuan dan pencapaian visi UBM yaitu Unggul, Profesional dan Mengglobal.
"Kami telah menbangun Sistem Pemantauan dari hasil Monev, dimana setiap unit kerja memiliki Raport perkembangan kinerja setiap triwulan sehingga mudah melakukan Monev dan sangat jelas capaian kinerja setiap unit kerja bahkan kinerja setiap personal individu baik staf, Tenaga kependidikan (Tendik) dan non-Tendik," ungkap Dr. Azis Rachman.
Apresiasi tersebut menurut Dr. Azis Rachman berupa reward hadiah, bonus, promosi jabatan, cuti libur, bahkan pemberian istimewa ibadah Umroh bagi mereka yang berkinerja dan berdedikasi sangat luar biasa memberikan dampak kemajuan dan perkembangan Kampus UBM.
"Serta institusi lainya dibawa Yayasan Bina Madiri Gorontalo yang selalu di umumkan pada momentum Rapat Kerja Akhir Tahun sebagai momentum yang selalu ditunggu tunggu oleh setiap Civitas YBMG," jelas Dr. Azis.
