Kampus UBMG — Universitas Bina Mandiri Gorontalo (UBMG) terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kualitas kelembagaan melalui pelaksanaan seleksi rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM) baru yang kini memasuki hari kedua pelaksanaan, pada Selasa (28/4/2026) di Aula Kampus UBMG.
Kegiatan ini menjadi langkah strategis institusi dalam menghadirkan sumber daya manusia yang tidak hanya unggul secara kompetensi akademik dan profesional, tetapi juga memiliki integritas, etos kerja, serta komitmen kuat terhadap nilai-nilai pengembangan perguruan tinggi.
Rekrutmen SDM ini merupakan bagian dari upaya berkelanjutan UBMG dalam memperkuat kapasitas organisasi dan meningkatkan kualitas layanan pendidikan tinggi di tengah dinamika perkembangan ilmu pengetahuan serta tuntutan tata kelola perguruan tinggi yang semakin kompleks.
Rektor UBMG, Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes menegaskan bahwa seluruh tahapan seleksi dirancang secara sistematis, transparan, dan berbasis pada prinsip-prinsip akademik yang objektif serta akuntabel.
Proses ini dilaksanakan secara berjenjang untuk memastikan setiap kandidat yang terpilih benar-benar memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan institusi.
Menurutnya, sebelum mengikuti tahapan seleksi lanjutan, para pelamar terlebih dahulu melalui proses seleksi administrasi yang dilakukan secara cermat oleh Tim Seleksi dari Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM) UBMG.
Seleksi administrasi merupakan fondasi awal dalam memastikan kesesuaian kualifikasi akademik dan profesional para pelamar dengan kebutuhan institusi.
"Dari tahapan tersebut, peserta yang dinyatakan lolos kemudian mengikuti Tes Potensi Akademik sebagai instrumen untuk mengukur kapasitas berpikir kritis, kemampuan analitis, serta kemampuan pemecahan masalah,” jelas Rektor Titin.
Lebih lanjut, para peserta juga mengikuti tahapan wawancara mendalam yang dirancang untuk menggali berbagai aspek penting, mulai dari kompetensi teknis, integritas pribadi, etika profesional, komitmen terhadap pekerjaan, hingga keselarasan nilai kandidat dengan visi keilmuan dan budaya akademik yang dikembangkan di lingkungan UBMG.
Dalam kesempatan tersebut, Rektor Titin juga menekankan bahwa penguatan kualitas SDM merupakan salah satu pilar utama dalam membangun perguruan tinggi yang unggul, berkarakter dan berdaya saing.
Perguruan tinggi yang unggul tidak hanya ditentukan oleh infrastruktur dan program akademiknya, tetapi sangat ditentukan oleh kualitas sumber daya manusia yang menggerakkannya.
"Karena itu, Kampus UBMG menempatkan proses rekrutmen ini sebagai bagian dari strategi institusional dalam menghadirkan insan akademik dan tenaga kependidikan yang profesional, berintegritas, serta memiliki komitmen terhadap pengembangan ilmu pengetahuan dan pelayanan pendidikan tinggi yang berkualitas,” ungkap Rektor Titin.
Ia juga menambahkan bahwa Kampus UBMG terus membangun ekosistem akademik yang kondusif bagi lahirnya inovasi, kolaborasi, dan kontribusi nyata bagi masyarakat. Proses seleksi dilaksanakan melalui penerapan prinsip meritokrasi, profesionalisme, dan standar evaluasi yang terukur.
Melalui proses seleksi yang objektif dan berbasis meritokrasi ini, Insitusi berharap dapat menghadirkan SDM yang tidak hanya memiliki kompetensi akademik dan profesional, tetapi juga mampu beradaptasi dengan dinamika perkembangan ilmu pengetahuan serta berkontribusi dalam penguatan tridarma perguruan tinggi.
"Inilah bagian dari langkah UBMG untuk terus bertumbuh dan bertransformasi sebagai institusi pendidikan tinggi yang unggul, berkarakter dan adaptif,” tegasnya.
Sementara itu, Kepala Biro PSDM UBMG, *Rizal, M.Si, menyampaikan bahwa pihaknya berkomitmen menjaga kualitas dan kredibilitas seluruh proses seleksi.
Setiap tahapan seleksi kami rancang berbasis indikator penilaian yang jelas dan terukur, sehingga proses evaluasi tidak hanya objektif tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara akademik dan kelembagaan.
"Kami ingin memastikan bahwa kandidat yang terpilih benar-benar sesuai dengan kebutuhan unit kerja serta memiliki potensi untuk berkembang dalam ekosistem akademik UBMG,” ujar Kepala Biro Rizal.
Ia juga menambahkan bahwa transparansi dan profesionalisme menjadi landasan utama dalam pelaksanaan rekrutmen ini.
“Kami membuka ruang yang sama bagi seluruh peserta untuk menunjukkan kapasitas terbaiknya. Tidak ada ruang bagi praktik yang tidak sesuai dengan prinsip integritas. Dengan demikian, hasil seleksi ini diharapkan mampu melahirkan SDM yang tidak hanya kompeten, tetapi juga memiliki komitmen kuat terhadap nilai-nilai institusi,” tambahnya.
Tim seleksi memberikan perhatian penuh terhadap seluruh rangkaian proses guna menjamin hasil seleksi yang kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan, baik secara akademik maupun kelembagaan. Peserta yang memenuhi seluruh kriteria dan persyaratan akan dihubungi secara resmi untuk mengikuti tahapan seleksi berikutnya.
Melalui proses rekrutmen ini, UBMG berharap dapat melahirkan SDM unggul, profesional, dan berintegritas yang mampu menjadi penggerak utama dalam pengembangan ilmu pengetahuan, peningkatan kualitas layanan pendidikan tinggi, serta penguatan tata kelola institusi yang berorientasi pada mutu dan keberlanjutan.
Dengan semangat akademik yang kuat dan komitmen terhadap peningkatan kualitas sumber daya manusia, Universitas Bina Mandiri Gorontalo terus bergerak maju sebagai perguruan tinggi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing, sekaligus menjadi ruang tumbuh bagi insan-insan unggul yang siap memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat, daerah, dan bangsa. (hms)