Kampus UBMG – Universitas Bina Mandiri Gorontalo (UBMG) kembali menunjukkan komitmennya dalam memperkuat kualitas kelembagaan melalui pelaksanaan Seleksi Rekrutmen Sumber Daya Manusia (SDM) Baru, yang diikuti oleh ratusan pelamar dari berbagai latar belakang pendidikan dan keahlian. Kegiatan yang dilaksanakan di Aula Kampus UBMG, Senin (27/4/2026) pagi, ini menjadi bagian dari strategi institusi dalam menghadirkan sumber daya manusia yang unggul, profesional, dan berintegritas guna mendukung penguatan mutu layanan pendidikan tinggi.
Tingginya minat pelamar untuk bergabung di Kampus UBMG mencerminkan meningkatnya kepercayaan publik terhadap institusi yang terus berkembang sebagai salah satu Perguruan Tinggi Swasta (PTS) yang berkomitmen pada peningkatan kualitas akademik, tata kelola kelembagaan, serta penguatan implementasi Tri Dharma Perguruan Tinggi.
Kegiatan pembukaan seleksi ini dihadiri langsung oleh Rektor UBMG Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes para Wakil Rektor, Kepala Biro Pengembangan Sumber Daya Manusia (PSDM), Dekan, serta panitia seleksi yang bertugas memastikan seluruh tahapan proses berjalan secara objektif, transparan, dan akuntabel.
Dalam sambutannya, Rektor UBMG Dr. Titin Dunggio menyampaikan apresiasi atas antusiasme para pelamar yang telah memilih UBMG sebagai tempat untuk mengembangkan karier dan berkontribusi dalam dunia pendidikan tinggi.
“Kami menyampaikan apresiasi atas semangat dan antusiasme para peserta yang mengikuti proses seleksi ini. Tingginya jumlah pelamar menunjukkan bahwa Kampus UBMG semakin dipercaya sebagai institusi pendidikan tinggi yang terus berkembang dan memberikan ruang bagi SDM profesional untuk berkontribusi dalam pengembangan akademik dan kelembagaan,” ujar Rektor Titin.
Lebih lanjut, ia menegaskan bahwa proses rekrutmen SDM di UBMG dilaksanakan secara sistematis dan kompetitif sebagai bagian dari upaya membangun ekosistem akademik yang unggul dan berdaya saing.
“Kami berkomitmen menghadirkan SDM yang tidak hanya memiliki kompetensi akademik yang baik, tetapi juga memiliki integritas, etos kerja, dan komitmen dalam mendukung visi UBMG sebagai perguruan tinggi yang unggul, berkarkter dan mengglobal, serta berkontribusi bagi pembangunan daerah maupun nasional,” terangnya.
Rektor Titin juga menegaskan bahwa seluruh pelamar akan mengikuti rangkaian proses seleksi yang terstruktur dan terukur, sehingga setiap peserta memperoleh kesempatan yang sama untuk menunjukkan kapasitas dan kompetensinya.
Sementara itu, Ketua Panitia Seleksi yang juga Kepala Biro PSDM, Rizal, M.Si menjelaskan bahwa pelaksanaan rekrutmen ini dilakukan untuk mengisi sejumlah posisi strategis yang belum terisi, sekaligus memperkuat kapasitas kelembagaan UBMG dalam mendukung penyelenggaraan pendidikan tinggi yang berkualitas.
“Rekrutmen ini bertujuan untuk menjaring SDM yang memiliki kualifikasi sesuai dengan kebutuhan institusi. Kami berharap melalui proses seleksi yang ketat ini, UBMG dapat memperoleh tenaga profesional yang mampu berkontribusi dalam mendukung pencapaian visi dan misi institusi,” jelas Kepala Biro Rizal.
Adapun posisi yang dibuka dalam seleksi kali ini meliputi tenaga dosen, laboran, staf bidang administrasi, keuangan dan umum, IT dan humas, serta tenaga pendukung lapangan. Seluruh posisi tersebut diharapkan dapat memperkuat sistem kerja institusi dalam memberikan pelayanan akademik dan administratif yang optimal.
Secara teknis, para peserta akan mengikuti serangkaian tahapan seleksi, yang dimulai dari verifikasi kelengkapan administrasi, dilanjutkan dengan Tes Potensi Akademik (TPA) menggunakan lembar soal dengan batas waktu pengerjaan tertentu. Peserta yang memenuhi standar kelulusan akan melanjutkan ke tahap wawancara, yang bertujuan untuk menggali kompetensi profesional, kemampuan komunikasi, serta kesesuaian nilai dan karakter dengan budaya kerja institusi.
Kepala Biro Rizal menambahkan bahwa seluruh tahapan seleksi dilaksanakan dengan prinsip transparansi, objektivitas, dan profesionalisme, sehingga hasil seleksi benar-benar mencerminkan kualitas dan kompetensi para peserta.
“Kami memastikan bahwa setiap tahapan seleksi dilaksanakan secara profesional dan akuntabel. Hal ini penting agar UBMG memperoleh SDM terbaik yang mampu berkontribusi dalam pengembangan institusi serta mendukung peningkatan kualitas layanan pendidikan tinggi,” tambah Kepala Biro Rizal, M.Si.
Melalui pelaksanaan seleksi rekrutmen ini, Kampus UBMG terus menegaskan komitmennya dalam membangun manajemen SDM yang berbasis merit dan kualitas, sebagai fondasi penting dalam mewujudkan perguruan tinggi yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing.
"Ke depan, kehadiran SDM baru yang terpilih diharapkan mampu memperkuat kinerja institusi, meningkatkan kualitas layanan akademik, serta mendorong percepatan pencapaian visi UBMG sebagai kampus pelopor kemandirian, yang berkontribusi dalam pembangunan ilmu pengetahuan, penguatan SDM dan kemajuan masyarakat," tutup Kepala Biro Rizal, M.Si. (hms)