Kampus UBMG – Pelaksanaan Rapat Kerja (Raker) Yayasan Bina Mandiri Gorontalo (YBMG) Tahun 2026 berlangsung penuh antusias dan semangat kebersamaan. Kegiatan ini digelar di Aztin Convention Center Kampus Universitas Bina Mandiri (UBM) Gorontalo, Selasa (23/12/2025), dengan mengusung tema “Akselerasi Mutu Tata Kelola Pendidikan Menuju Bina Mandiri Unggul, Berkarakter, dan Mengglobal.”
Raker YBMG 2026 dihadiri Ketua Yayasan Bina Mandiri Gorontalo, Dr. Azis Rachman, MM, Rektor UBM Gorontalo Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes, Guru Besar Tetap UBM Prof. Dr. Basri Modding, M.Si dan Prof. Dr. Akmal Umar, M.Si, jajaran Wakil Rektor, Kepala Badan Penjaminan Mutu dan Akreditasi (BPMA), para Dekan, Kepala Unit Pelaksana Teknis (UPT), Ketua Program Studi, Kepala Sekolah dan jajaran SMK Bina Mandiri Bone Bolango dan SMK Bina Mandiri Boalemo, Kepala TK Bina Mandiri Bone Bolango, dosen, tenaga kependidikan (tendik), serta pegawai di lingkungan YBMG.
Turut hadir pula para mitra kerja UBM Gorontalo dari Pemerintah Provinsi dan Kabupaten/Kota, Rumah Sakit, serta berbagai instansi mitra lainnya.
Kegiatan ini juga dirangkaikan dengan Peringatan Hari Ibu ke-97. Yang diawali dengan prolog singkat berupa pembacaan puisi berjudul “Amanah Kaum Perempuan di Dunia Pendidikan”, oleh Ketua FPPBM Gorontalo, Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes, yang sangat menggugah semangat dan refleksi peran perempuan dalam dunia pendidikan.
Momentum Hari Ibu ini juga ditandai dengan penyerahan buket bunga serta pemotongan nasi tumpeng oleh Dr. Titin Dunggio, sebagai simbol penghormatan dan apresiasi terhadap peran dan kontribusi perempuan dalam pembangunan Sumber Daya Manusia.
Selanjutnya, dilakukan Pembacaan Ikrar YBMG yang dipimpin langsung oleh Ketua YBMG, Dr. azis Rachman yang berisikan komitmen seluruh insan YBMG untuk melaksanakan tugas dengan sungguh-sungguh, dengan mengedepankan layanan prima, budaya mutu, serta pengembangan berkelanjutan Yayasan Bina Mandiri Gorontalo.
Dalam sambutannya, Dr. Azis Rachman, MM, menyampaikan apresiasi dan terima kasih kepada seluruh sivitas akademika, mitra kerja, serta seluruh unsur pendukung, termasuk cleaning service, satuan pengamanan, dan para driver yang telah berkontribusi nyata bagi kemajuan YBMG.
Ketua YBMG juga menegaskan komitmen yayasan dalam mengembangkan sumber daya manusia yang unggul dan berkarakter. Ia memaparkan perjalanan panjang YBMG sejak berdiri pada tahun 2003, mengalami penyesuaian pada 2010, hingga kini menaungi empat lembaga pendidikan, yakni UBM Gorontalo, SMK Bina Mandiri Bone Bolango, SMK Bina Mandiri Boalemo, dan TK Bina Mandiri Bone Bolango.
Dr. Azis juga menyampaikan rasa syukur atas bergabungnya dua Guru Besar Tetap UBM, yaitu Prof. Dr. Basri Modding dan Prof. Dr. Akmal Umar, yang menjadi modal besar pengembangan institusi, termasuk rencana pembukaan Program Doktor (S3) Manajemen pada tahun 2026.
“Target kita ke depan adalah memiliki program studi unggul, meraih akreditasi internasional, serta menerapkan standar ISO dalam seluruh pelayanan di Kampus UBM Gorontalo,” tegasnya.
Rektor UBM Gorontalo, Dr. Titin Dunggio, M.Si, M.Kes, menegaskan bahwa Raker YBMG merupakan agenda strategis untuk mengevaluasi kinerja tahun 2025 sekaligus menetapkan arah kebijakan dan rencana kerja tahun 2026.
“Tahun 2026 menjadi awal Tahap II pengembangan UBM menuju Excellent Teaching University, sejalan dengan rencana pengembangan 20 tahun UBM dengan tagline Unggul, Berkarakter, dan Mengglobal,” ujarnya.
UBM terus memperkuat posisinya sebagai kampus transformatif melalui tata kelola baru yaitu "AKU UBM". Rektor Titin juga mengajak seluruh peserta Raker menjadikan forum ini sebagai ruang refleksi dan perencanaan strategis dengan mengedepankan kejujuran potensi unit kerja.
“Mari kita jadikan YBMG sebagai pusat inovasi dan pengabdian kepada masyarakat, dengan semangat melayani dan fokus pada peningkatan mutu layanan akademik dan non-akademik,” tambah Rektor Titin.
Sementara itu, Kepala BPMA UBM Gorontalo, Dr. Ikram Muhammad, M.Si, memaparkan capaian dan progres penjaminan mutu UBM yang terus berkembang sejak berdiri pada 18 Oktober 2019.
BPMA mengimplementasikan sistem SPMI berbasis PPEPP, yaitu Penetapan, Pelaksanaan, Evaluasi, Pengendalian, dan Peningkatan Standar. Dengan melakukan evaluasi melalui audit mutu internal, survei kepuasan, dan rapat tinjauan manajemen. Digitalisasi SPMI dilakukan secara mandiri melalui aplikasi Simazis.
"Semoga sinergi yang terbangun pada pelaksanaan Raker, menjadi energi positif untuk terus mengembangkan YBMG agar semakin unggul dan berdaya saing di masa mendatang,” tutup Dr. Ikram (hms)